更新時間：2020-12-22
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? 按照集團公司的統(tǒng)一安排，12月3日至12月4日，我有幸參加了為期兩天的企業(yè)社保入稅征收解讀及應對培訓。短短兩天的培訓，讓我受益匪淺，收獲頗多。
? 2020年社保進行大調(diào)整，11月1日起，多省市企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）、工傷保險費、失業(yè)保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。針對企業(yè)面臨以上相關問題，百朗教育講師李大濤從財務、管理、人力資源的角度分析，重點講述了在嚴格遵守國家稅法的前提下，如何規(guī)避社保違法風險；如何選擇人力成本優(yōu)化方案；如何進行用工模式法律風險防范，從而降低企業(yè)風險和人力資源成本；強化績效管理，提升員工的績效水平等內(nèi)容。培訓內(nèi)容豐富、重點突出，契合工作實際，反映社保政策最新變革，具有很強的工作指導性，體現(xiàn)出集團公司培養(yǎng)我們的良苦用心。
? 此次培訓有助于我們在個稅與社保改革后及時掌握相關政策法規(guī)，滿足績效、薪酬管理相關工作需要，推動人力資源管理水平的提升。在今后工作中，我會及時學習最新理論政策，不斷增強學以致用能力，切實提高管理水平。?
（文?第五分公司?于金霞?編輯?周子琪）
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